Une fois que vous avez terminé l’intégration, configuré les autorisations optionnelles et pris connaissance de l’infrastructure de CoreView, il est temps de commencer à travailler sur la plateforme !
Voici les premières étapes que nous recommandons :
- Configurer les Tenants virtuels : segmentez votre entreprise en ensembles spécifiques tels qu’agence, ville ou service. Cela facilite la gestion des adresses, des licences et des problématiques selon ces regroupements.
- Définir les permissions : gérez les droits d’accès pour différents rôles dans votre organisation. Veillez à ce que chaque utilisateur dispose des permissions adaptées pour accéder à des ressources spécifiques. Par exemple, l’administrateur régional de Chicago ne doit accéder qu’aux éléments de ce bureau, tandis que le responsable des finances pourra uniquement consulter les rapports sur les licences et l’utilisation des services.
- Pools de licences : gérez les licences attribuées à votre organisation et allouez-les à des agences ou des entités métier spécifiques. Cela garantit que chaque agence utilise uniquement le nombre de licences qui lui est attribué. Si l’agence fiscale embauche de nouveaux employés, CoreView indiquera que leurs licences ont été consommées, les empêchant d’utiliser des licences non acquises. Cela encourage une “vérification interne” avant tout achat supplémentaire de licences.
- Inviter des opérateurs : créez de nouveaux opérateurs CoreView et gérez leurs rôles et responsabilités au sein de l’organisation.
- Configurer les paramètres : accédez à toutes les options de CoreView et configurez-les à partir du hub centralisé.
- Configurer les Playbooks : sélectionnez les politiques à afficher ou créez de nouvelles politiques/playbooks avec CoreView.
Veuillez noter que certaines fonctionnalités mentionnées ici peuvent ne pas être incluses dans toutes les offres CoreView. Pour savoir quelles fonctionnalités sont disponibles dans votre offre, veuillez consulter l’article CoreView solutions : aperçu.